As técnicas melhorar o indivíduo, mas os conceitos mudam o mundo – Professor DeRose
Grandes líderes alcançam excelentes resultados investindo em si mesmos e em suas equipes. O Método DeRose traz à tona o melhor de uma pessoa porque cria uma atmosfera de crescimento que vai além do local de trabalho e melhora sua vida pessoal e social.
O Método DeRose é um método de desempenho humano que promove o autoconhecimento e providencia uma perspectiva de como a mentalidade e os comportamentos de uma pessoa podem influenciar fortemente aspectos pessoais, sociais e profissionais de sua vida.
O Método DeRose propõe uma mudança na perspectiva ao focar em o que está acontecendo ao redor da pessoa e como ela vê a si mesma. Ao permiti-la ver as coisas sob uma luz mais construtiva para que ela possa seguir em frente de um modo mais positivo.
Os principais conceitos do Método DeRose são direcionados à gestão de comportamento e o impacto que isso tem no desempenho e na qualidade de vida do indivíduo. Ele ensina mentalidades e hábitos que melhoram a funcionalidade do corpo, das emoções e da mente. O método desenvolve essas capacidades de gestão de comportamento através de Reprogramação Emocional, Boas Relações Humanas e Gestão de Conflito.
Esses conceitos estabelecem os alicerces para entender como melhorar todas as principais esferas da vida de uma pessoa, seja família ela família, trabalho, lazer, sociedade, relacionamento, escola ou qualquer outro ambiente.
O Método DeRose também emprega técnicas que treinam habilidades fundamentais cujo objetivo é melhorar o comportamento de um indivíduo ao revigorar altos níveis de mudança e encorajando a vontade de quebrar as barreiras do conforto. Os conceitos do método são direcionados para mudar o mundo, começando com o indivíduo.
Um ecossistema de conceitos e técnicas baseados em comportamentos.
“Qualidade de vida” começa com auto-consciência, que então traduz-se em como uma pessoa pensa, se comporta e interage com o mundo.
Um dos princípios mais importante do Método DeRose é não reprimir energia emocional, mas aproveitá-la conscientemente e transformá-la em algo mais construtivo para sua carreira, saúde e relacionamentos.
Por exemplo, se confrontado com uma atitude agressiva e grosseira, ao invés de responder com raiva e mais raiva, uma resposta melhor seria reagir com um gesto gentil, como um sorriso. Frequentemente você verá o agressor se transformar em um ser humano sensível na sua frente. Mais do que isso, quando oferecemos um gesto gentil a alguém (quer ele mereça isso ou não), ele, em retorno, pode ser gentil com um número exponencial de pessoas.
Otimizar a experiência humana é o coração, a alma, o núcleo e o epicentro do Método DeRose.
Desde o nascimento estamos expostos a sinais sociais e culturais que moldam nossas atitudes, ideias e comportamentos. Portanto, é importante estar ciente dessas influências, questionar seus valores para nós e ter consciência de como geri-las para adaptar-se melhor e crescer pessoalmente. O Método DeRose oferece alternativas construtivas para reprogramação pessoal com o objetivo de construir uma vida melhor, um futuro melhor e uma carreira melhor.
Saúde, riqueza e felicidade são mais do que apenas tomar boas decisões que têm um impacto positivo no indivíduo. Alguém que é ativo fisicamente, que come uma dieta balanceado e respira ar puro, que não usa drogas, álcool ou tabaco, mas que, internamente, está constantemente produzindo emoções e pensamentos negativos que levam a um comportamento destrutivo, sempre brigando com seu parceiro, sua família, seus amigos, colegas, estranhos e clientes. Essa pessoa está insatisfeita com a vida, é amarga e complicada. Ela está cheia de ódio, medo e inveja. Essa mentalidade negativa cria barreiras para o bom desempenho, boa qualidade de vida, auto-consciência e bem-estar físico e emocional e impede a capacidade de meditação e uma maior sabedoria intuitiva.
Método DeRose ganha reconhecimento mundial.
Empresas de ponta como Nestlé, Dell, Vintage Air, Hermes, Adidas e muitas outras estão investindo em seus empregados com o Método DeRose. Essas empresas de ponta adotaram o método devido aos seus programas direcionados a resultados, que mostraram melhorar a concentração dos empregados, as habilidades de trabalho em equipe, a criatividade, o discernimento e a produtividade. O método também tem ganhado significativo reconhecimento em Nova York, abrindo duas escolas. O Método DeRose também foi usado em INC, Forbes e no Telegraph UK.
Os treinamentos e consultorias do DeRose Method iniciaram em 2007. Desde então, cerca de 410 pessoas foram treinadas na sede de São Paulo, onde a Nestlé disponibiliza uma sala exclusiva para os treinamentos diários.
O objetivo deste trabalho na Nestlé é o aumento da produtividade e eficiência dos executivos e de suas equipes, aprimorando também a qualidade de vida e o bom ambiente corporativo.
Abaixo, temos os resultados da mais recente pesquisa, realizada em 2015, com mais de 30 pessoas que participam dos treinamentos.
A pesquisa foi conduzida por Fabio Martins, Diretor Global de Shopper and Retail da IPSOS.
Após no mínimo alguns meses vivenciando a consultoria e/ou treinamentos, os executivos e membros de suas equipes deram uma nota de 1 a 5* sobre os seguintes critérios:
Os resultados foram os seguintes: 81% viram uma melhora na capacidade de concentração, 69% viram um aumento na capacidade de gerenciar suas emoções e 94% viram um aumento na saúde física.
Website: https://metododerose.org/v4/us/
